省人社厅联合调研组莅临华夏易通考察调研

发布时间：2020-12-17

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2020年12月16日，由省人社厅杨晓峰部长带队，市人社局、滨海新区工委、统战人事部联合调研组等领导一行8人莅临华夏易通，实地调研关于落实职工职业技能培训的相关情况。华夏易通副总裁何岱、财务总监王金玉、行政总监韩艳宏等7人与调研组一行进行了深入座谈交流。

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座谈会上，何岱向一行领导介绍了公司的发展概况，重点汇报了有关员工职业技能培训的情况。华夏易通始终秉承‘为客户提供最专业服务’的理念，扎实开展了一系列专业技能培训：岗前培训、岗中培训、以会代训、定期问题会诊培训、线上培训等，这也成为华夏易通能够连续两届被评为全国“担保存货管理三级甲等”资质企业的坚实基础。除专业技能培训以外，规章制度培训、安全消防培训、智能办公系统培训等，公司为每一位入职华夏易通的员工，搭建了良好的成长平台。对于华夏易通开展的一系列培训活动，杨晓峰部长等一行领导给予充分肯定，这不仅契合了国家助力中小微企业在疫情防控期间有序健康发展的目的，同时也进一步提升了职工职业技能和职业素养，这是员工与企业间的双赢。

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随后，韩艳宏就2020年公司在职业技能培训方面所取得的政府补贴情况向调研组领导做出详细汇报。

在国家的大力扶持下，省、市、区人社部门将补贴政策大限度的惠及、落实到企业，真正的‘想企业所想，急企业所急’，帮助企业渡过难关。通过此次座谈交流，华夏易通将进一步规划对员工的各项技能培训工作，着重一部分专业岗位的技能提升培训，完善人才培养及激励制度，确保将人才‘引得进、用得好、留得住’，永续企业发展的生命力！